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    1、高明的管理者是一只不響的鬧鐘

    我以前的老板,有一套很特殊的“鬧鐘”管理法,它將榮耀歸屬員工,并給員工很大的“成就感”。有一次,老板交待我們部門做一件事,他說,等到他處理完這個月報稅的事,就和我們開會。

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    發布時間:2019/11/7 14:01:14,    0個答案,   0個關注
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    2、好領導是拼智商還是拼情商?

    一般來說,優秀的領導者都是綜合素質比較高的人。而如何衡量一個人的綜合素質呢?通常人們會用到情商和智商的概念。智商高、情商也高的人當然綜合素質強,但大多時候,兩者處于不均衡的狀態,即智商高而    全部

    發布時間:2019/11/7 13:59:39,    0個答案,   0個關注
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    3、員工的忠誠來自哪里?

    很多老總經常抱怨員工對企業不忠誠,卻很少去想員工為什么不忠誠,因為忠誠從來都是雙方面的,體現的是老板與員工之間的合作狀態。如果一個企業里員工表現得不忠誠,首先最應該反思的是老板,老板要從內    全部

    發布時間:2019/11/7 13:57:20,    0個答案,   0個關注
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    4、認真,你一定不會“輸”

    最近偶然間在微博上看到一組美圖,題為“認真的你最美麗”,畫面上的每個人都在專心地做一件事,繪畫、插花、陶藝……專注的目光和凝重的神色,如同一曲攝人心魂的鋼琴曲。

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    發布時間:2019/11/6 13:53:56,    0個答案,   0個關注
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    5、扼殺員工積極性的8種致命方法

    有些事情和情況讓我們感到開心和感激。但是不幸的是,還有很多會扼殺我們的積極性。

    如果你想要確保為員工提供可以茁壯成長的環境,檢查你的工作場所,看看是否存在這些積極    全部

    發布時間:2019/11/6 13:52:49,    0個答案,   0個關注
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    6、不要等老板來安排你的工作

    公司里總有一些人經常閑著無事可干,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦。”這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老板安排的事情就很不錯了。然而,在企業里,雖然聽命行事相    全部

    發布時間:2019/11/6 13:50:27,    0個答案,   0個關注
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    7、職場小故事:分粥

    有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。


    一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。于是乎每周下    全部

    發布時間:2019/11/5 14:02:40,    0個答案,   0個關注
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    8、職場小故事:小鳥與牛糞

    一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了,小鳥凍僵了,從天上掉下來,跌在一大片農田里。它躺在田里的時候,一只母牛走了過來,而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎 堆里,發掘牛糞真是太    全部

    發布時間:2019/11/5 14:01:40,    0個答案,   0個關注
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    9、職場小故事:習慣

    父子兩住山上,每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗,坐鎮駕車,山路崎嶇,彎道特 多,兒子眼神較好,總是在要轉彎時提醒道:“爹,轉彎啦!”


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    發布時間:2019/11/5 13:59:57,    0個答案,   0個關注
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    10、職場小故事:彌勒佛

    去過廟的人都知道,一進廟門,首先是彌勒佛,笑臉迎客,而在他的背面,則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前,他們并不在同一個廟里,而是分別掌管不同的廟。


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    發布時間:2019/11/5 13:58:25,    0個答案,   0個關注
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    11、職場小故事:強盜師徒

    有一次,一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點兒連褲子都跑掉了。 好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。


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    發布時間:2019/11/5 13:57:11,    0個答案,   0個關注
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    12、如何成為人見人愛的職場紅人

    職場紅人,指能擁有較好的資源和較大的被寬容度的一群人。他們在高處,不勝寒或是炙手可熱,是絕對不可忽視的角色。大家都想成為職場紅人,受老板喜歡,與同事們關系也融洽,在職場中的發展也順風順水,    全部

    發布時間:2019/11/4 13:41:45,    0個答案,   0個關注
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    13、如何面對職場中的各種困難和困惑

    朝九晚五、行色匆匆,職場中打拼的你,是否也曾頂著巨大壓力,在遇到各種困難和困惑時,不知如何是好?在職業發展不同時期,我們會和各種問題“正面交鋒”。別害怕,下面教你見招拆招,順利跨過這些“坎    全部

    發布時間:2019/11/4 13:40:20,    0個答案,   0個關注
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    14、莊子識人九法

    怎樣才能超越人的表象而認識其本質,莊子從忠誠、敬慎、能力、智識、信譽、廉潔、節操、儀態、人際等九個標準,提出一種遴選人才的辦法——“九征”。“九征”即九種征驗,“遠使之而觀其忠,近使之而觀    全部

    發布時間:2019/11/4 13:38:19,    0個答案,   0個關注
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    15、豆芽現象:將才

    大家都吃過豆芽菜吧!豆芽生長的速度之快,令人嘆為觀止,短短一夜之間,竟能抽長六七厘米,且外表看起來既壯碩又飽滿。然而,豆芽的質地卻異常脆弱,稍遇外力便應聲斷裂。邁入資訊科技時代,事物的變化    全部

    發布時間:2019/10/30 14:14:01,    0個答案,   0個關注
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